So finden Bewerber zu Ihrer Stellenanzeige

Ein Klick zur Stellenanzeige und Unternehmen aus der Schwarzwald-Region gewinnen passende Bewerber über Schwarzwald-JOBS.de – genau dort, wo Jobsuchende suchen.

Effizientes Recruiting

Schwarzwald-jobs.de ist an Ihrer Seite

Alle Kennzahlen stellen durchschnittliche Monatswerte dar und zeigen die tatsächliche Nutzung, Reichweite und Aktivität der Website. Sie basieren auf realen Seitenaufrufen, Besuchen und Bewerbungen von Jobsuchenden sowie auf Interaktionen innerhalb der zugehörigen Social-Media-Communities.

31237

Job-Ansichten / Monat

22549

Besucher / Monat

1148

Bewerbungen / Monat

59334

Jobsuchen

 „Alle Kennzahlen basieren auf verifizierten Website-Daten (Google Analytics / Matomo) sowie aktuellen Zahlen aus den jeweiligen Social-Media-Plattformen (Meta).“

Wir arbeiten seit einiger Zeit regelmäßig mit Recruiting NOW zusammen. Die Kampagnen unterstützen uns wirkungsvoll bei der Personalgewinnung. 01/07 Katja Blitzenhofer Erzdiözese Freiburg, Kunde bei Schwarzwald-JOBS.de seit 2022. Die Kampagne hat uns schnell Bewerbungen gebracht, die qualitativ überzeugt haben. Wir sind mit der Umsetzung und dem Ergebnis sehr zufrieden. 02/07 Ina Saumer CorTec GmbH, Kunde bei Schwarzwald-JOBS.de seit 2018. Die Handhabung und die Zusammenarbeit ist wirklich kinderleicht – alles ist intuitiv aufgebaut und funktioniert reibungslos. Wir können RecruitingNOW allen Einrichtungen und Unternehmen im sozialen Bereich wärmstens empfehlen, die ihre Bewerbungsprozesse modern, transparent und effizient gestalten möchten – Wir sind begeistert! 03/07 Alina Kaldewey Mehr Raum für Kinder gGmbH, Kunde bei Schwarzwald-JOBS.de seit 2020. Dank der Social-Media-Kampagne konnten wir neue Mitarbeitende in Küche und Service gewinnen – die Bewerbungen waren qualitativ top, und wir sind zuversichtlich für weitere Stellen. 04/07 Jörg Dattler Schlossbergrestaurant Dattler, Kunde bei Schwarzwald-JOBS.de seit 2024. Wir sind mit Schwarzwald-Jobs.de sehr zufrieden. Es passt mit seinem regionalen Charakter gut zu uns, auch das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt! 05/07 Michael Szymczak Sozialstation Bötzingen, Kunde bei Schwarzwald-JOBS.de seit 2019. Über Schwarzwald-Jobs.de bekommen wir eine gute Resonanz. Das Portal ist einfach zu handhaben. Der Kundenservice steht immer beratend zur Seite. 06/07 Claus Wolf Ring Freiburg e.V., Kunde bei Schwarzwald-JOBS.de seit 2018. Eine gelungene Plattform für Stellenangebote in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg. Einfaches Handling, schnelle und wunschgemäße Bearbeitung, abgerundet durch eine gute Service-Beratung. 07/07 Katja Berrer Kur- und Bäder GmbH Bad Dürrheim, Kunde bei Schwarzwald.JOBS.de seit 2018. Das sagen unsere Kund*innen Zufriedene Kunden

AdWords & Google for Jobs

Wir schalten Ihre Stellenanzeige bei Google for Jobs und sorgen für maximale Sichtbarkeit bei Jobsuchenden.

Google Display Anzeigen

Werbeanzeigen über Google Display Kampagnen sorgen in der Region sowie bei Besuchern der Portale für eine hohe Wiedererkennung.

Facebook & Instagram

Mit unserer Facebook-Seite und unserem Instagram-Profil mit über 19.700 Followern erreichen wir gezielt potenzielle Bewerber und erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen durch effektive Werbekampagnen in den sozialen Medien.

Maximale Sichtbarkeit mit jobIQ® AIR

jobIQ® AIR analysiert Ihre Stellenanzeigen und optimiert sie automatisch für maximale Performance.

  • Analyse Ihrer Stellenanzeigen
  • Automatische Optimierung für Suchmaschinen
  • Erhöhte Sichtbarkeit gegenüber Mitbewerbern
  • Effizientere und bessere Performance Ihrer Kampagnen

So bringen wir Ihre Stellenanzeige an die richtigen Bewerber

Ihr Stellenanzeigen sind automatisch für Google for Jobs optimiert und somit optimal auffindbar für Jobsuchende.

Werbeanzeigen über Google Display Kampagnen sorgen in der Region sowie bei relevanten Zielgruppen für zusätzliche Aufmerksamkeit und eine hohe Wiedererkennung.

Mit unseren Social-Media-Kanälen erreichen wir gezielt potenzielle Bewerber und erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen durch effektive Werbekampagnen in den sozialen Medien.

Werbewirksame Plakatkampagnen und auffällige Werbung in der Region sowie Radiowerbung sorgen für eine zusätzliche Reichweite bei potenziellen Bewerbern.

Häufig gestellte Fragen

Wie können Bewerber*innen Kontakt zum Arbeitgeber aufnehmen?
Dafür gibt es mehrere Möglichkeiten. Bewerber können sich direkt ohne Anmeldung über eine Stellenanzeige bewerben. Zudem kann der Arbeitgeberkontakt angezeigt werden. Alternativ kann eine Verlinkung zu Ihrer Karriereseite eingerichtet werden.

Wie viele Stellenanzeigen kann ich als Arbeitgeber inserieren?
Mit der Anzeigenflat gibt es keine Limitierung – Sie können unbegrenzt Stellenanzeigen veröffentlichen.

Worin unterscheidet sich schwarzwald-jobs.de von anderen Plattformen?
Schwarzwald-jobs.de ist das Portal für regionale Mitarbeiter im Schwarzwald. Über das Portal sind Sie für Mitarbeiter aus der Region präsent und Ihre Stellenanzeigen werden von aktiv suchenden Bewerbern gesehen. Als Arbeitgeber unterstützt unser Kundendienst-Team Sie ab Tag 1 der Anzeigenflat proaktiv bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Wie gehe ich vor, wenn ich eine Stellenanzeige schalten möchte?
Nehmen Sie Kontakt über unsere Arbeitgeber-Seite auf oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail. Wir beraten Sie gerne und unterstützen Sie beim Start.

Wie schnell geht meine Stellenanzeige online?
Mit Abschluss einer Anzeigenflat nehmen wir Ihre Stellenanzeige innerhalb von 24 Stunden online.

Kann ich meine Stellenanzeige noch besonders hervorheben?
Sie können Ihre Stellenanzeige mit einem „Top Job“ bei den Suchergebnissen prominent platzieren. Dadurch wird die Stellenanzeige bei Suchen immer oben angezeigt.

Erhalte ich Unterstützung beim Erstellen meiner Anzeige oder meines Arbeitgeberprofils?
Unser Kundendienst-Team erstellt für Sie zum Start Ihr Arbeitgeberprofil und legt die ersten Stellenanzeigen für Sie an. Zudem erhalten Sie eine Portaleinführung und Schulung. Selbstverständlich helfen wir Ihnen jederzeit unkompliziert weiter – per Hotline oder E-Mail.

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Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf und wir beraten Sie persönlich für ein erfolgreiches Recruiting.