Digitale Gesamtarchitektur & Plattformen:
- Verantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Stabilität der digitalen Systemlandschaft (Plattformen, Websites, Landingpages, CRM, Buchungs- & Zahlungssysteme, interne Tools)
- Sicherstellung sauberer Schnittstellen zwischen Systemen (CRM, Website, Payment, interne Tools)
- Bewertung bestehender Strukturen und Ableitung sinnvoller Weiterentwicklungen
Prozessautomatisierung & Effizienz:
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse (intern & kundenbezogen)
- Konzeption und Umsetzung von Automatisierungs- und Skalierungsansätzen
- Einführung neuer Strukturen zur spürbaren Entlastung von Teams und Geschäftsführung
- Fokus auf Wirkung, nicht Tool-Sammlung
KI-Integration & digitale Innovation:
- Identifikation sinnvoller Einsatzfelder für KI (z. B. Customer Success, Marketing, interne Prozesse)
- Test, Einführung und kontinuierliche Optimierung von KI-gestützten Lösungen
- Übersetzung von KI-Potenzialen in konkreten Business-Nutzen
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Akzeptanz und nachhaltigen Nutzung
Tool- & Partnermanagement:
- Auswahl, Bewertung und Integration neuer Tools (z. B. HR, Kundenservice, Marketing, Reporting)
- Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner
- Sicherstellung von Datenschutz- und DSGVO-Konformität in Zusammenarbeit mit internen/externen Stellen
Operative digitale Verantwortung:
- Sicherstellung des stabilen digitalen Betriebs
- Koordination digitaler Themen rund um Hardware & Systeme (z. B. Studios, Endgeräte, Displays)
- Ansprechpartner für komplexe digitale Fragestellungen innerhalb der Organisation
Perspektivische Weiterentwicklungen:
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Gesamtstrategie des Unternehmens
- Aufbau klarer Strukturen, Entscheidungsgrundlagen und KPIs
- Perspektivische Entwicklung der Rolle in Richtung einer übergeordneten Digital- / C-Level-Verantwortung bei entsprechender Wirkung und Zielerreichung
Qualifikation & Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Digital Operations, Transformation oder digitalen Plattformen
- Sehr gutes Verständnis für Systemlandschaften, Automatisierung und KI-Anwendungen
- Erfahrung in der Übersetzung von Business-Anforderungen in digitale Lösungen
- Souveräner Umgang mit Stakeholdern auf Management-Ebene
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundverständnis für Datenschutz & Governance
- Freude am Aufbau, an Veränderung und an Verantwortung
Was die Rolle besonders macht:
- Keine klassische Linienführung, aber echter Einfluss
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Vier-Tage-Woche / 36 Stunden
- Klarer Fokus auf Wirkung statt Präsenz
- Regionale Verankerung & modernes Office in Gmund
- Reale Entwicklungsoption – nicht nur Titel, sondern Verantwortung
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